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安全生產要鎖定“人”的本質安全
2015-03-16 16:08:11  來源:  作者:王守華  評論:0   點擊: 收藏

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晉煤天源從職工的思想觀念轉變著手,把以人為本的管理作為安全工作的靈魂主線,從本質安全先要鎖定人的本質安全入手,通過抓思想、提認識、轉觀念入手,通過宣傳教育、安全培訓、事故學習、安全文化征文等形式,不

    晉煤天源從職工的思想觀念轉變著手,把“以人為本”的管理作為安全工作的靈魂主線,從本質安全先要鎖定“人”的本質安全入手,通過抓思想、提認識、轉觀念入手,通過宣傳教育、安全培訓、事故學習、安全文化征文等形式,不斷提升員工安全意識和自保互保意識技能,使生產安全可管可控。可見,安全的根本在于鎖定“人”的本質安全。

    人是生產力最活躍的因素,安全生產的實踐主體是人,在人、設備、環境等安全生產諸要素中,人起著決定性作用,是企業安全生產之基礎。因此,企業本質安全必須從緊緊鎖定“人”的本質安全入手,把人身安全放在突出位置,強化員工安全意識塑造,鍛造員工高安全素能,為員工營造溫馨的安全環境,用特色安全文化引導員工安全生產,使安全成為員工的自覺行為,夯實本質安全基礎,從而保證和推動企業安全生產穩定發展。

    把人身安全放在突出位置。人是生產力最活躍的因素,安全生產的實踐主體是人,在人、設備、環境等安全生產諸要素中,人起著決定性作用,是企業安全生產之基礎。因此,安全生產必須堅持以人為本,把人身安全放在突出位置。要尊重員工,關愛員工,珍惜生命,凡事多為員工著想,維護員工的生存權力和在安全生產方面的知情權和建議權,為員工創造安全和諧溫馨的工作環境和安全保障,保證員工安全。

    “人”的本質安全先從思想入手,提高全體員工安全意識。安全觀念決定生產安全,員工只有具有強烈的安全思想,才能做到生產安全。所以,企業抓安全就要從抓員工的思想素質入手,強化安全法規、知識、技能培訓,利用典型事故案例教育警示員工,讓員工從心底里樹立起強烈的安全意識,讓員工自覺盡職盡責,自覺防范事故、排查隱患。通過教育不斷強化員工的安全意識、責任意識、法規意識,通過認識上的疏導,使其安全素養得到提高,通過按章操作,杜絕無為的傷害,為安全生產夯實堅實基礎。

    提高企業員工的安全素質,打造本質安全員工隊伍。企業員工的安全素質,決定企業人的本質安全的確立。生產中發生事故的原因是多方面的,根深蒂固的是人員的安全素質問題。培養具有較高安全素質的員工隊伍,才有可能實現企業員工人的本質安全。事實證明,行動取決于素質,素質決定人的本質。只有從提高人的安全素質入手,依靠群體效應的引導,才能使員工在思想上有強烈的安全需求,使安全生產成為企業員工的自覺行為。提高人的安全文化素質,一個最直接最有效的途徑是對員工進行安全生產教育和技能培訓,是生產經營企業法定的義務,也是貫徹落實“安全第一,預防為主”方針的必然要求,更是關系到員工安全的大事。堅持采取多種形式的教育和培訓,使每位員工掌握本職工作所需要的安全生產知識、操作技能和應對并正確處置突發事故的能力,提高其安全生產的綜合素質,打造一支本質安全的員工隊伍,確保生產本質安全。

    用特色本質安全文化引導安全生產。企業員工的人的本質安全,與企業安全文化氛圍息息相關。任何一個企業,要想讓安全生產理念真正深入人心,成為每一個員工的自覺行為,就必須結合本企業生產實際營造出具有自身特色的“我要安全、我會安全、我做安全”本質安全文化氛圍。要以安全理念充實企業文化,以企業文化引導安全生產,突出加強安全觀念文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物態文化建設,時時日日長久期的用安全文化熏陶和培育員工,使其牢固樹立起“事前防范”的本質安全理念。必須讓全體員工認識到,任何事故都是可以避免的,從來就沒有“必然發生”的事故,只要安全防范措施落實到位,生產就會安全。安全生產工作跟其他任何事情一樣,都是有規律可循的,只要善于發現規律、掌握規律,不斷采取先進的技術手段,不斷改進安全生產管理,努力提高員工的安全意識和綜合素質,切實做好一切的安全防范,就能避免一切事故的發生。要將“事前防范”作為企業一貫倡導的安全理念,安全規則不變的核心,企業安全工作的高標準、嚴要求,提倡依靠人的價值判斷、人的良知和傳統習慣來規范自身的安全管理行為,使企業安全管理工作提高到員工道德義務的高度,鍛造安全責任意識強、安全技能精、自覺安全生產的本質安全隊伍,真正用安全文化鑄造起安全盾牌,從而保證和推動企業安全生產穩定發展,以實現企業長久安全。

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